不違心

課堂上老師用影片+講解的方式帶了一個解夢(諮商)個案。 在過程中,可以注意到若是違反潛意識的意願,會出現很直接的反饋。例如個案對你很尊敬,嘴巴很客氣的說好啊,但是眼睛卻不自覺得地瞪大。 然後若諮商師沒察覺到,還是白目的繼續想拐個案轉彎的話,就會收到更兇狠的眼神 XDD 這個場景給我什麼樣的啟發呢? 如果你無法掌握市場的機會和推行組織當中的興革,很可能是因為它們與我們心中隱藏的、強而有力的心智模式(潛意識)互相牴觸。 若沒有注意到這一點,學再多什麼專案管理的工具、敏捷開發的思維都是枉然。

Read more

恐懼讓 1+1 不大於2

一個聰明人可以做出很厲害的事情 十個聰明人只能做出前述大約 60% 厲害程度的事情? 為什麼呢? 我大學的時候就觀察到這個現象,當時的假設是:組織內聰明心智彼此妥協的結果。 十年後,再看這個現象:我認為組織內的人在經過社會化訓練後,都會以「極其熟練的無能」,來迴避使自己感到威脅、窘迫的複雜問題。 所以組織要怎麼設計一個氛圍,讓大家在討論事情的時候,不會讓人覺得自己受到威脅、不會讓人覺得自己可能承擔一切的罪責…..  

Read more

為了成功而「承諾投入」才有效

我在催眠技巧當中體會的事情: 要不讓自己感覺被瑣碎的事情困住,最簡單的方法就是給自己一個偉大的願景。 有願景的人,就會自動自發的去實驗和修正方向,然後接著實驗。不會在那邊靠北為什麼又要改 spec …。然後也不會每天追著屬下問:「請告訴我怎麼做才保證有效。」 每次講到「請告訴我怎麼做才保證有效」、「請告訴我這樣會成長多少」,我的內心深處就會 OS 「拎娘咧」,這世界上沒有什麼一定會成功的方法,重點是你的屬下願不願意為了成功而「承諾投入」。

Read more